Nasza strona korzysta z plików cookie. Kontynuując, przyjmujemy Twoją zgodę na korzystanie z plików cookie, zgodnie z opisem w naszej Regulamin.
„Firmy odnoszące sukcesy są odpowiedzialne za współtworzenie lepszego świata”
Czwartym filarem społecznej odpowiedzialności biznesu jest etyczne postępowanie oraz praca nad udoskonalaniem efektywności przedsiębiorstwa. CSR nie funkcjonuje w próżni, działalność firmy musi przynosić wymierne efekty ekonomiczne. Zawsze byliśmy wierni naszym podstawowym wartościom w odniesieniu do poniższych załozeń:
Polityka antykorupcyjna. Etyczne działanie.
Lynka prowadzi biznes w sposób uczciwy i etyczny.
Dotrzymujemy zobowiązań.
Płacimy lokalne podatki.
Przyczyniamy się do rozwoju lokalnych społeczności poprzez odprowadzanie podatków w Polsce i zatrudnianie lokalnych pracowników płacących podatki na miejscu.
Zgodność z przepisami celnymi.
Wszystkie nasze produkty są importowane w sposób zgodny z prawem.
Bezpieczeństwo.
Przestrzegamy i egzekwujemy przepisy dotyczące danych i innych zasad bezpieczeństwa, w tym RODO (Ogólnego
rozporzadzenia o ochronie danych osobowych).
Nasze łańcuchy dostaw są zorganizowane w sposób odpowiedzialny społecznie.
Kodeks Postępowania oraz szereg polityk zgodnych z zasadami ESG.
Lynka angażuje się w zapewnienie transparentności rynkowej w każdym aspekcie swoich relacji z interesariuszami. Dlatego poddajemy się niezależnym badaniom, które stanowią gwarancję dla naszych klientów, że nie tylko otrzymują doskonałe produkty i usługi firmy Lynka, ale także współpracują z partnerem, dla którego największe znaczenie maja etyczne i zrównoważone procesy.
Lynka posiada certyfikat WRAP od 2013 roku oraz była sygnatariuszem inicjatywy dotyczącej zrównoważonego rozwoju, UNGC. Ostatnio otrzymaliśmy kolejny złoty medal w wyniku kontroli przeprowadzonej przez Eco-Vadis.
OUR CERTIFICATES
WRAP
Już dziesięć lat temu Lynka była jedną z pierwszych firm produkujących odzież w Europie, które uzyskały certyfikat WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production). To globalnie uznany standard dla branży odzieżowej, promujący etyczne warunki pracy oraz odpowiedzialną i zrównoważoną produkcję.
UN GLOBAL COMPACT
UN Global Compact to największa na świecie inicjatywa skupiona na promowaniu zrównoważonego i odpowiedzialnego biznesu. Od momentu powstania w 2000 roku działa na rzecz ochrony środowiska, poszanowania praw człowieka, walki z korupcją oraz przestrzegania uczciwych i legalnych warunków pracy.
GOTS
W grudniu 2021 roku Lynka uzyskała certyfikat GOTS, potwierdzający spełnianie rygorystycznych norm dotyczących organicznych tekstyliów. Oferujemy teraz certyfikowany ekologiczny druk cyfrowy i haft, a produkty z logo „zielonej koszulki” oznaczają zrównoważony proces – od nasion po gotowy produkt.
ECOVADIS
Platforma EcoVadis od 2007 roku wspiera działy zakupów w ocenie dostawców pod kątem zrównoważonego rozwoju. System ocenia integrację zasad CSR w takich obszarach jak: środowisko, prawa człowieka i pracy, etyka oraz odpowiedzialny łańcuch dostaw. W 2024 roku Lynka otrzymała Złoty Medal EcoVadis, plasując się w gronie 5% najlepiej ocenianych firm na świecie.
FAIR & OUR CORE VALUES
THE FOURTH PILLAR OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYIS ETHICAL BEHAVIOR AND IMPROVED BUSINESS EFFICIENCY.FOR CSR TO WORK, IT MUST BE ECONOMICALLY VIABLE.
To achieve ambitious goals, a first-class team of people is essential. We must find them, invest in their development and insure they stay with us. This is one of Lynka’s most cherished Core Values.
Whenever possible, Lynka promotes from within. Lynka does not discriminate in any way. Moreover, almost 60% of our 250-strong workforce and 65% of our managers are women. We are an honest employer.
Of course, to be considered a great work place, its equally important to adhere to local laws and workplace regulations, maintain a healthy and safe workplace, and pay fair and competitive wages.
